Proyecciones de la movilizacion de la CUT

Una exitosa e histórica movilización de los trabajadores obtuvo la convocatoria de la CUT este 16 de abril pasado; esto en general si miramos las múltiples manifestaciones que se desarrolló de norte a sur del país. Esta vez Iquique no fue menos con la contundente respuesta de los trabajadores de diversos servicios fiscales y de otras áreas públicas, del servicio de salud, de la salud municipalizada, del profesorado, etc., que confluyeron con sus propias marchas al punto de concentración de calle Tarapacá con Vivar. Podríamos señalar que estos trabajadores, por la naturaleza de su trabajo, tienden a responder más unitaria y orgánicamente que otros gremios del ámbito privado, pero esta vez también fue relevante la presencia de éstos últimos, como los trabajadores portuarios que lucen su reciente paso unitario, del sindicato de la construcción que se rearticula, del gremio de cargadores de ZOFRI con renovada combatividad, etc. Esto es nuevo y muy valioso e irá marcando una tendencia y pasará por el 1º de Mayo próximo.
Aparte que no faltó el dirigente gremial que hizo la inaudita pregunta que para qué era esta movilización del 16 de abril, o que trató de relativizar su importancia, tal parece que los trabajadores sí han dado un importante paso cualitativo al acudir masivamente a la convocatoria de la CUT. Y claro que es muy valioso acudir a una convocatoria que no se hacía por un reajuste más, ni incluso por una ley más, sino tras objetivos político-sociales que apuntan a un cambio de sociedad, donde se termine con la prepotencia empresarial que en periodo de crisis hace despidos abusivos; que haya capacidad y voluntad política, especialmente en la derecha, para que se amplíe la democracia y se termine con la exclusión; para que el gobierno de una vez por todas tome las iniciativas necesarias para producir este necesario cambio.
Pero en resumen los trabajadores notificaron este 16 de abril que no están dispuestos a asumir los costos de esta crisis económica, que por lo demás ellos no han provocado. Esta irrupción de los trabajadores es un paso, y como tal es el comienzo de la movilización por provocar cambios profundos. Estamos frente a una crisis estructural que cuestiona a todo el modelo neoliberal, pero como toda crisis su salida dependerá de la fuerza que le imprima la clase trabajadora para que, por ejemplo haya un rol más activo del Estado, en línea con la implementación de una economía soberana e independiente que beneficie a la mayoría del país.
Se va viendo cada vez con mayor claridad que para enfrentar los efectos desastrosos de la crisis se necesitan decisiones que superen las actuales políticas neoliberales causantes de estas. Es por ello que, sin despreciar algunos aspectos de las medidas asumidas por el gobierno, se puede ver que en realidad no apuntan a cambiar su política neoliberal; por el contrario continúa privilegiando la especulación financiera en desmedro de ir en apoyo y fortalecimiento de la economía productiva.
Si los trabajadores tenemos una responsabilidad en todo esto, ella estriba en la necesidad de avanzar con determinación en la instalación de nuestra propia propuesta de desarrollo nacional (por ende regional también). Y esto requiere de la articulación y el reencuentro con todo el resto del mundo social y político que comprende su campo natural e inmediato de alianzas y que sufre sus mismas calamidades, sin dejarse amedrentar por ciertos dirigentes “apolíticos” funcionales a todos los retrasos, dispersiones, y confusiones que tiene el movimiento social y sindical en Iquique. Estos sectores están comprendidos por el movimiento de mujeres, de los estudiantes, de los organismos de consumidores, de comités de viviendas, de organizaciones de derechos humanos, etc.
El primer apronte puede ser articularse con todos estos actores en torno a la conmemoración del próximo 1º de Mayo, sectores que por lo demás estuvieron presentes acompañándolos en la movilización que comentamos. Y esto es mas que relevante si ahora viene la próxima presentación por parte de la CUT del Pliego Nacional de los Trabajadores.

Epifanio Flores


Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Crisis, desempleo y movilizacion en Tarapacá

Nos alarman las graves repercusiones de la crisis económica y que está significando una dramática ola de despidos, incluso en áreas completamente injustificadas como son las mineras puesto que han rentado más que colosalmente en la década. Nuestras autoridades públicas y políticas tienen que afirmarse los pantalones y elevar una exigencia clara –no peticiones al corazón como lo ha venido haciendo el gobierno- y plantearle a las compañías que detengan los despidos. Así de claro.
Las cuatro grandes crisis internacionales posteriores al golpe de la dictadura chilena –la que está en curso y las de los años 1975, 1981 y 1997-, han sido descargadas especialmente sobre las espaldas del pueblo y los trabajadores. Sobre esta materia en Tarapacá conocemos bastante y de manera trágica, como fueron las crisis económicas que desembocaron en las grandes matanzas de diciembre de 1907 en Iquique y en la masacre de junio de 1925 perpetrada prácticamente en toda la pampa salitrera. Las sucesivas crisis salitreras significaron, literalmente, hambruna para el pueblo al punto que los comedores instalados por el Estado no alcanzaban a suplir la imperiosa demanda de alimentación y en Iquique y en la pampa hubo gente que se moría de hambre, especialmente durante la crisis de 1930. Asevero esto último afirmado en la prensa de la época.
La tardía e incipiente industrialización de Tarapacá (año 1953 en adelante) cerró un temprano ciclo bajo la dictadura de Pinochet que abrió las puertas al capital comercial y especulativo. Por su parte la prometedora industria pesquera no soportó la voracidad de Angelini que transformó nuestro biosistema marino en un colosal capital que terminó por aniquilar nuestras posibilidades de desarrollo. Asimismo la dictadura cerró las posibilidades de desarrollo sobre la base de una verdadera actividad minero-industrial y químico-minera que se proyectaban para nuestro norte, en especial bajo el gobierno de Allende.
Toda nuestra clase política –la de ayer masacres incluidas y las de hoy- han demostrado estar al completo servicio del gran poder económico. Hoy secundan no solo las actuales políticas neoliberales en curso; ya he dicho otras veces que autoridades públicas nuestras –regionales, comunales, ministros incluidos- son verdaderos relacionadores públicos de las empresas mineras, más que funcionarios al servicio de la comunidad y del Estado chileno. La cooptación de la intelectualidad nortina y de las universidades es tan patente que no existe ni el más leve asomo de un proyecto de desarrollo alternativo a lo que han sido las sucesivas llamadas “estrategias de desarrollo regionales” insertas en los denominados “clúster mineros”.
Decíamos que los nortinos sabemos mucho de crisis económicas y sus terribles efectos. Pero muchos especialistas alertan sobre las insospechadas consecuencias de la actual que pone en cuestión nada menos que al paradigma neoliberal. Pero como decíamos que sus efectos serán especialmente descargados sobre nosotros tenemos que actuar en consonancia. Lo primero está en exigir un giro profundo a la estrategia gubernamental actual para que el Estado intervenga en la regulación del mercado; para que tome medidas para que los fondos de pensiones se inviertan en forma productiva y segura en el país; redefinir el presupuesto aumentando el gasto social; apoyo real a la pequeña empresa; en tomar medidas eficaces para no rebajar el poder adquisitivo de los trabajadores. Asimismo aprovechar la oportunidad para fortalecer la integración latinoamericana que nos permita enfrentar de conjunto estos vaivenes.
Los trabajadores tenemos que asumir el momento. La CUT ha llamado a una movilización para marzo próximo y esta tiene que ser contundente e irse preparando desde ya, con una convocatoria ancha y amplia hacia todos los sectores sociales y políticos de nuestra región. De lo contrario, como lo dice nuestra propia experiencia, la crisis caerá principalmente sobre nosotros.

Epifanio Flores.

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Paro de trabajadores publicos: a defender el salario

Hoy prosiguen en todo el país la movilización de los trabajadores públicos en defensa de su salario. Se hace necesario que todos los trabajadores apoyen activamente esta demanda ante la mezquina propuesta del gobierno. La maciza movilización llevada a cabo por los trabajadores durante el paro de la semana pasada y que se expresó en la gran movilización obtenida en nuestra región debe replicarse hoy.

Son quince las organizaciones que forman la Mesa del Sector Público y con el apoyo de la CUT señalan no estar dispuestos a que los efectos de la crisis económica se descarguen sobre las espaldas de los trabajadores.
Teniendo en cuenta la inflación que bordea casi el 10% la demanda de un reajuste salarial del 14,5% se justifica plenamente pues apenas se alcanzaría con tal reajuste a compensar anteriores pérdidas.

Junto con entregar este apoyo se hace necesario repudiar la descalificación de esta movilización por parte de autoridades de gobierno que buscan utilizar las dificultades que el paro genera en la ciudadanía, pero si hacerse cargo de que ha sido la propia indolencia gubernamental la que ha empujado a esta movilización y que prácticamente ha forzado a los trabajadores llegar hasta este paro sin darles una respuesta seria.

Tenemos que exigirle al gobierno una solución a este conflicto y de nuestra parte rodear a estos trabajadores de solidaridad activa. A nada conduce que el gobierno prosiga con amenazas de descuentos y con desplegar la represión contra la movilización. Al contrario, se hace necesario que de inmediato se reinstale la mesa de negociación con los gremios agrupados en la Mesa de trabajadores públicos para satisfacer esta legítima demanda.

Los trabajadores públicos no tienen derecho a huelga ni a la negociación colectiva y por tanto tienen que recurrir a este tipo de movilizaciones nacionales para hacerse escuchar por la autoridad y para llamar la atención de la comunidad.

El apoyo de todos los trabajadores a esta movilización también los beneficia pues el reajuste salarial que se obtenga será la base para las negociaciones posteriores de los trabajadores del sector privado. Otro aspecto beneficioso tiene que ver con el hecho de que estamos frente a una verdadera negociación ramal de los trabajadores, experiencia que es completamente necesaria de asumir por todos los trabajadores para enfrentar unidos al empresariado.

Esta es la principal razón por la cual el ministro Velasco se niega a acceder a la demanda de los trabajadores del sector público pues tras él está la fuerte presión del gran empresariado que se niega a compartir con los trabajadores las inmensas utilidades amasadas gracias a la inexistencia de una negociación colectiva real y por rama de los trabajadores.

Epifanio Flores
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Elecciones de la CUT de Iquique

Este jueves 28 se llevo a cabo el proceso eleccionario de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, que renueva las directivas de base y la directiva nacional de la multigremial. Segun los computos entregados por la mesa receptora de sufragios fueron electos los siguientes dirigentes:

LUIS BENAVIDES, con 2.254 votos ponderados.

NELSON MONDACA, con 1.759 votos ponderados.

MAURO GRIMALDO, con 1.268 votos ponderados.

EDUARDO ILLANES, con 1.238 votos ponderados.

GUADALUPE SALAS, con 1.143 votos ponderados.

NESTOR JORQUERA, CON 1.048 votos ponderados.

MAXIMO MOYANO, con 801 votos ponderados.

ESMERALDA CONTRERAS, con 599 votos ponderados.

HECTOR ROJAS, con 436 votos ponderados.
Ademas se eligieron a tres dirigentes suplentes.
La lista "H" encabezada por Nelson Mondaca obtuvo 5.015 votos y elige a cinco dirigentes. La lista "I" encabezada por Luis Benavides obtuvo 3.257 votos ponderados y elige a cuatro dirigentes, por lo que el actual presidente Luis Benavides seria desplazado de la conduccion de la CUT local.

A nivel nacional la mayoria de votacion individual la obtuvo el actual timonel de la CUT, Arturo Martinez, con 3.600 votos ponderados, obteniendo su lista "D" la cantidad de 7.828 votos ponderados. La lista "E" encabezada por el dirigente Jaime Gajardo obtuvo 2.077 votos ponderados.

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Las elecciones de la CUT

(Epifanio Flores, en DIARIO 21 de Iquique, del 25 agosto 2008)

Este jueves 28 y a partir de las 8 horas se realizan en todo el país las elecciones de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para elegir a la nueva directiva nacional y las consiguientes directivas provinciales; entre ellas también nuestra CUT provincial de Iquique. El proceso eleccionario se desarrollará en ocho horas continuadas o hasta que hayan votado todos los electores. En esta elección, como en las anteriores de la CUT, votan los dirigentes con un voto ponderado (es decir según la cantidad de asociados al gremio) y cada elector puede emitir hasta dos preferencias a titular en la cedula nacional o provincial y solo una preferencia a suplente en la cedula nacional o provincial. Existe el acuerdo en la CUT que para las próximas elecciones del año 2012 ésta se realice con el voto universal; es decir un trabajador un voto y así evitar vicios nefastos, como lo es el abultamiento de socios, etc.; con lo que se le conferirá a la CUT y al movimiento sindical un poderoso componente democrático que sin duda repercutirá positivamente en el resto del país para profundizar la democracia en todas las esfera de la sociedad, entre ellas a este propio parlamento binominal y excluyente.
Con todo, la actual elección de dirigentes de la CUT sin duda contribuirá al fortalecimiento del movimiento sindical chileno, pues la CUT es la principal organización unitaria de los trabajadores y su principal herramienta de lucha y todos debemos apoyarla, esto tomando en cuenta sus insuficiencias que hay que superar y ello solo se logra con la participación dando la batalla de ideas y no solo criticando desde la vereda. La nueva CUT que emerja será el reflejo actual de los niveles de maduración y desarrollo de nuestra conciencia, la de los trabajadores y del sindicalismo chileno y nada más. Ciertamente que se ha ido avanzando, aunque en algunos aspectos haya reflujos; como lo es, por ejemplo, el hecho de la baja participación de gremios que lograron ponerse al día en su cotización en los plazos estipulados por la central. Del total de la fuerza de trabajo de la región de Tarapacá poco mas de la cuarta parte de ella está sindicalizada; de los sindicatos existentes menos de la mitad de ellos están activos y el resto en receso. Y de los que son activos algunos no están afiliados a la CUT y los que lo están no todos han pagado sus cuotas como dije. Esa es la CUT que tenemos y no se mejora dividiendo gremios y restándose al esfuerzo unitario. Ciertamente aquí operan factores como la inestabilidad laboral, la precarización laboral y los niveles de prácticas antisindicales aplicados en las empresas entre otros factores negativos aún por superar. Aumentar su nivel de representatividad es un gran desafío para la próxima CUT y es de esperar que la actual elección signifique otro paso en la maduración de nuestra CUT provincial.
A nivel nacional postulan siete listas y a nivel local dos. En la lista nacional “E” denominada “Mas Lucha, Más Unidad” van como candidatos algunos de los más destacados lideres sindicales nacionales, entre ellos: Jaime Gajardo, presidente nacional del Colegio de Profesores y Cristian Cuevas, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre.

Estos dirigentes apuntan a colocar la CUT como eje de la unidad y lucha del pueblo, apuntando a las transformaciones democráticas, sociales, económicas y culturales que necesitan el país y sus trabajadores. En lo sindical será importante su propuesta de luchar por una Reforma Laboral que reintegre el poder a los sindicatos, especialmente el de la Negociación Colectiva, cuya ausencia real es uno de los principales enclaves de la dictadura, que contribuye a la gran acumulación de capital y que impide el fortalecimiento sindical de los trabajadores. Con todo queda el desafío de continuar trabajando por fortalecer la CUT como la principal herramienta de todas y todos los trabajadores y situarla como un sujeto relevante del acontecer político-social y la construcción de un verdadero desarrollo para nuestra región.

Epifanio Flores








Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Salario mínimo y sueldo ético

En Chile tenemos un salario mínimo de 144 mil pesos y sobre el cual se cuelgan muchas empresas para limitarse a pagar solo y hasta ese monto. En este contexto hoy lunes se reanudan en Santiago las negociaciones sostenidas entre la CUT y el gobierno para fijar el monto con el cual e incrementará este salario mínimo legal. La CUT propone un aumento de un 12,5 por ciento, unos 18 mil pesos, mientras que el gobierno ofrece un reajuste de solo un 7 por ciento. Esta mezquindad en la propuesta de Hacienda solo está consiguiendo que entre los trabajadores y la multigremial se esté pensando seriamente en la convocatoria a un nuevo paro nacional.
En todo caso la actual discusión para fijar el salario mínimo es la ocasión para poner en debate lo que debiera ser el monto del salario básico que debe recibir cada trabajador chileno; tema en el que el año pasado terció el obispo Goic recomendando dejar atrás el salario mínimo para abrir paso a lo que él denominó un “sueldo ético” de unos 250 mil pesos a lo menos y como un primer paso. Sabido es que en nuestra región es mayoritario el sector de trabajadores ligado a la actividad de servicios y comerciales y que por lo general reciben un sueldo que apenas se empina por sobre el salario mínimo, especialmente en la mayoría de las empresas de Zofri.
La CUT plantea que en ningún caso el monto del salario mínimo debe entenderse como la cifra total a recibir como sueldo por parte de los trabajadores, si no como un salario base garantizado como mínimo y al cual se le debe agregar los beneficios legales, participación de las utilidades, incrementos por horas extras y también aquellos derechos acordados en los contratos. Este monto debiera reflejar el correspondiente incremento de reajuste según el IPC, así como también reflejar el aumento de la productividad del trabajo. De esta forma nos podríamos aproximar al monto señalado por monseñor Goic y recogido por muchos sectores de la sociedad como una propuesta justa y razonable. Se trata de ir hacia la concreción de un ingreso mínimo adecuado que supere la línea de la pobreza.
Para la CUT la discusión actual apunta a asegurar un salario mínimo base asegurado para todos los trabajadores que cumplan una jornada de 45 horas semanales, ya sea que trabajen a trato o a comisiones; es decir nadie puede recibir un sueldo menor a ese sueldo base.
Dado que aún ese sueldo es muy bajo se está construyendo la idea de ir en búsqueda de que cada trabajador que ahora gana menos de 250 mil pesos, pueda acceder a otros componentes de su sueldo para alcanzar al menos ese monto. De allí a que se plantee hoy poner en la mesa que cada trabajador acceda a un bono de colación, a un bono de locomoción, una asignación familiar digna, etc., y con estos componentes poder acceder a ese monto ético.
Además, cabe recordar, que el Consejo Asesor sobre Trabajo y Equidad planteó en su momento, y unánimemente, que los salarios de 7,5 Unidades de Fomento debe aplicarse un suplemento, a cargo del Estado, de 30 mil pesos, cuestión que la CUT plantea que debe resolverse ahora.
Por lo demás en esa dirección han sido los planteamientos de la presidenta Bachelet, quien este 21 de Mayo se refirió a la necesidad de aumentar el valor de las asignaciones familiares.
La verdad es que el financiamiento está y puede provenir de las grandes utilidades que hoy obtiene el gran capital extranjero y nacional.
Epifanio Flores


Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

No olvidemos al obrero David

No olvidemos a David
(Epifanio Flores, en DIARIO 21 de Iquique, del 24 de marzo 2008)

Muy fuerte nos golpea la dramática muerte del joven obrero David Vasovic, quien recientemente cayó electrocutado en la obra de la construcción de Almacenes París en Iquique. Su deceso enluta a todos los trabajadores de la construcción, quienes por su propia seguridad y la de sus familias, no deben olvidar a este trabajador. Se reanudan las faenas en la obra para cumplir los plazos de terminación de la misma y luego vendrá una descomunal parafernalia publicitaria; también seguramente una inauguración con autoridades sonrientes que plasmaran las hojas de la vida social iquiqueña. Y así la muerte de este trabajador pasará a un rápido y conveniente olvido, como acontece hasta ahora con los otros dos trabajadores que antes perdieron la vida en ese mismo lugar. Es el precio del progreso dirán algunos; pero no podemos tragarnos esa pildorita.
De todos los accidentes laborales que se provocan en Chile, las faenas de construcción encabeza las cifras de mayor accidentabilidad, y eso lo sabe toda persona que asume roles de dirección en una obra de construcción. Y, ciertamente, de muy alto riesgo consistía la labor de trasladar implementos metálicos en áreas cercanas a cables de alta tensión eléctrica. Lo que es claro, y se desprende del fatal accidente, es que los trabajadores en ese piso no contaban con los implementos de seguridad apropiados para este tipo de faenas en un área de alto riesgo, lo que configuraría una cuadro muy grave para los responsables de la obra, e incluso ejecutivos de la empresa, y esto factible de perseguirse criminalmente, como existen los precedentes. Eso en el plano particular de la empresa.
Ahora y por parte de la autoridad pública cabe preguntarse, y sería muy interesante saberlo, si ha habido un plan serio de fiscalización de las normas de seguridad a esta obra por parte del Servicio de Salud y de otros servicios responsables. Sería importante saber si se contaba con un programa del comité paritario, pero un programa real y no una formalidad como en general ocurre en estas faenas, donde se nombran a unos cuantos trabajadores de confianza de la empresa y solo por cumplir. Si ha habido irregularidades deben perseguirse las responsabilidades criminales que corresponden. Y aquí les cabe un rol relevante a los propios gremios y en especial a la CUT local.
Otra responsabilidad está en nosotros, y hay que asumirlo aunque duela. ¿Qué pasa con el sindicato de la construcción? Ciertamente esta área laboral ha sido una de las más golpeadas por la legislación laboral pinochetista y por los cambios introducidos en el plano económico y la disgregación de la organización laboral en variadas actividades subcontratadas, fragmentando la asociación natural de los trabajadores de la construcción. Es una realidad pero hay que buscar las formas para reactivar este importante e histórico gremio sindical para que se coloque a la cabeza de las demandas de este sector laboral.
Los trabajadores de la construcción lo saben, este accidente no es obra de la mala suerte, un accidente eventual más; sino que tiene que ver con los altos niveles de explotación de la fuerza de trabajo que existen en nuestro país. Se trata de una organización del trabajo funcional al modelo neoliberal y sistemática que busca obtener el máximo rendimiento de la fuerza de trabajo, con jornadas laborales extremas y generalmente con una alta dosis de practicas antisindicales; todo para el enriquecimiento de algunos pocos. Si no queremos que estos fatales accidentes continúen, no olvidemos a David, ni tampoco reorganizar el sindicato de la construcción.
Epifanio Flores
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Trágico accidente laboral deja un obrero muerto en Iquique

Alrededor de las 17 horas de este miercoles 19 de marzo ocurrió un grave accidente laboral en la obra de construccion del edificio de Almacenes Paris que se levanta en calle Tarapaca esquina Obispo Labbe. Mientras realizaban faenas de traslado de materiales, dos trabajadores de la empresa subcontratista SALFA recibieron una descarga electrica al tomar contacto una alzaprima con un cable de alta tensión. El golpe electrico derribó a un trabajador y a su compañero que a la vez intento socorrerlo. Hasta el lugar llegaron personal del servicio de urgencia, quienes luego de 20 minutos de tratar de reanimar a uno de los trabajadores, éste falleció. El obrero fallecido es David Vasovic y esta siendo velado en calle Serrano 1662. En el mismo lugar ya habían fallecido antes dos trabajadores mas que estuvieron en las faenas de desarme del anterior edificio que daría lugar a la nueva construcción. La muerte de este joven trabajadore pone una vez mas en el tapete las insuficientes medidas de seguridad y de proteccion a los trabajadores, asi como las situaciones de stres al que son sometidos ante las exigencias laborales.
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Hospital de Iquique: la verdad de la crisis

(Epifanio Flores, DIARIO 21 de Iquique, 25 de febrero 2008)
La comunidad iquiqueña asiste a un confuso proceso de crisis que se vive al interior de las Salud Pública de la provincia. En efecto, la reciente asunción de una nueva Directora del Servicio de Salud ha debutado con el despido de un trabajador de carrera que cumplía funciones de Director del hospital en momentos álgidos de la crisis en curso, cuando nadie se atrevía a asumir dicha responsabilidad. Este despido con razón ha indignado a los trabajadores puesto que, independientemente de la calidad de su trabajo como director, este funcionario ha sido puesto en la calle, en situación de cesante, con evidente atropello a la estabilidad laboral, de la cual históricamente han disfrutado todos los directores anteriores al momento del cese de sus funciones como tal.
Más allá de los diversos matices y lecturas que los gremios han hecho de este acontecimiento, es una obligación de la comunidad hospitalaria, principalmente de sus gremios representativos, el intentar dilucidar las cuestiones de fondo que esta situación refleja. Partamos del escandaloso hecho que en los dos últimos años han transitado ya siete directores del Servicio de Salud en el cargo, situación única en el país, que revela la crisis de gobernabilidad que hoy domina el sector anunciando el caos reinante a la hora de orientar soluciones a los grandes conflictos que afectan a la comunidad hospitalaria. Parte de esta crisis de liderazgo se comprende por las discrepancias y conflictos de poder existentes al interior de la Concertación, la cual se disputa de manera irracional y con permanente desprecio por la racionalidad técnica, científica y de gestión, las efímeras cuotas de poder que el aparato del Estado les ofrece en el manejo del sistema sanitario iquiqueño. La inevitable toxicidad que está reinando en su interior ya no garantiza ni credibilidad ni estabilidad para las nuevas autoridades, más aún cuando éstas optan defensivamente por hacer su gestión encerradas entre cuatro paredes, tomando decisiones a espaldas de los actores sociales que conforman la comunidad hospitalaria. La nueva directora ha dado una señal inequívoca de que el camino que ha elegido para gobernar en el sector es uno autoritario y personalista, muy lejos del modelo comunitario en salud que las políticas públicas proponen en sus programas nacionales.
La crisis de la salud en Iquique, al igual que en el resto del país, obedece a las consecuencias prácticas de la silenciosa y semioculta estrategia de privatización de la salud pública actualmente en curso, tarea encomendada con extremo celo a los directores quienes deben implementar un conjunto de medidas impopulares para dar cumplimiento al encargo ministerial. En los marcos de un neoliberalismo extremo como el que está en curso en nuestro país en todos los ámbitos de la sociedad chilena, en salud esto significa mercantilización de la medicina y de las acciones sanitarias, menosprecio por las necesidades individuales y fin a la idea de la salud como un derecho; jibarización de los presupuestos para salud; “externalización” de servicios; precarización del empleo; bajos sueldos. Los últimos directores se han afanado, todos ellos sin excepción, en ser los mejores ejecutores de estas tareas privatizadoras; cada uno ha tenido la fantasía de coronarse como autor del proceso de transformación del hospital de Iquique en lo que llaman “hospital autogestionado”, estado ideal para la gestión en salud desde un modelo neoliberal que cambió la asistencia en salud por la producción de ganancia a partir de la mercancía salud – enfermedad. Esto explica por qué el hospital está en crisis de recursos materiales y humanos, en crisis de disponibilidad de camas, en crisis de lista de espera para operaciones de cirugía mayor, en crisis de tecnología, etc.
Aquí está la base de la crisis, hacia estos aspectos debe dirigirse la preocupación de los trabajadores de la salud: hacer conciencia pública -y al interior de la comunidad hospitalaria- sobre los peligros de este nefasto proceso. Un rol fundamental en esta tarea lo tienen los gremios de la salud; ellos ya enfrentan el doloroso fenómeno del divisionismo al interior de sus filas, cuestión que ha debilitado notablemente la fuerza del movimiento gremial; tal vez sea ésta una primera tarea de los trabajadores, reflexionar acerca del estado actual de su capacidad organizativa y de lucha, antes de que sea tarde y que la imposición plena de la reforma sanitaria termine por ahogar su capacidad de respuesta social. Deben abrirse dentro de la comunidad hospitalaria espacios de debate entre trabajadores de todos los ámbitos del sistema para profundizar la toma de conciencia respecto de lo que realmente pasa y, sobre todo, para elaborar en conjunto una plataforma de lucha que ponga en el centro la defensa de la salud pública de un modelo sanitario solidario, como el que tuvo Chile hasta 1973; la adquisición de sueldos justos; la democratización de la gestión en salud; la profesionalización de los cargos directivos; la implementación de una gestión en salud con foco no en la producción sino en los logros sanitarios; la denuncia de las inconsistencias del famoso Plan Auge.

Epifanio Flores

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

La independencia del movimiento sindical

La independencia del movimiento sindical

La guerrilla de opiniones públicas de dirigentes gremiales que se dieron producto de la escalada que culminó finalmente con la salida del cargo de la ex intendenta regional Antonella Sciaraffia, reemplazada por el actual intendente Pablo Valenzuela, coloca en el centro de la discusión el tema de la independencia del movimiento sindical, la que acá en la región está en bastante entredicho y hace rato. Ciertamente no es correcto confundir las legítimas ideas y opiniones que pueda tener un dirigente social, así como las de adhesión o rechazo que se tengan hacia determinadas personas, con la responsabilidad del dirigente sindical de representar un colectivo diverso de trabajadores y que supera lejos su visión personal. Los dirigentes representan los intereses de los trabajadores que los eligieron y que a la vez han construido una propuesta socio-política con otros trabajadores, y no sus intereses propios. O si no mejor que le dejen el espacio a otros y que se vayan de una buena vez.
Por cierto una de las responsabilidades del dirigente está en la de interlocutar con los diversos actores sociales, sean las autoridades, los patrones o gremios patronales, los partidos políticos, etc., pero esta interlocución se hace con movilización, todo en función de mejor representar los intereses de los trabajadores y sus aspiraciones de cambio social. Los dirigentes sindicales no están para servir a las autoridades de turno. Si interlocutan con estos actores lo hacen desde una postura de independencia, con la dignidad de representar y hacer respetar a los trabajadores. O si no el desprecio que recibirán de estas mismas autoridades será proporcional a su genuflexión.
Los dirigentes mucho menos están para ponerse en el medio de la lucha de intereses oportunistas y pugnas por cuotas de poder político, que emergen de cara a los próximos procesos electorales, y todas ajenas a los intereses de los trabajadores. Este episodio refleja un aspecto de la grave crisis del movimiento sindical. El movimiento sindical chileno viene emergiendo –no sin dificultades- de una de las crisis mas graves de toda su historia. Las expresiones que se desprenden, tales como la cooptación de los dirigentes sindicales, la dispersión de los trabajadores, la despolitización, el corporativismo, el asistencialismo, etc., son expresiones de esta crisis profunda mencionada. En ese marco es que aparecen estas expresiones oportunistas.
Pero a estas alturas hay que valorar en toda su medida lo que ha construido el actual movimiento sindical en su conjunto, pese y en medio de esas dificultades, principalmente desde la CUT. Son cuestiones que estos dirigentes sindicales no se preocupan de profundizar llevándolas a la discusión en el seno de sus organizaciones para enriquecerlas con nuestras particularidades. Por ejemplo la postura de la CUT frente a la actual contradicción entre democracia y neoliberalismo, planteándose claramente la CUT no solo contra el neoliberalismo sino que proponiendo un proyecto alternativo a este.
¿Cómo nos asumimos con lo que el movimiento sindical se ha planteado?, por ejemplo el gran objetivo del movimiento sindical de avanzar en su propio fortalecimiento para constituirse, a partir de su propia fuerza, en un actor social y político que logre aglutinar y a la vez ayude a fortalecer a los mas amplios sectores de la sociedad que buscan construir una sociedad mas justa.
Ciertamente, y como ha concluido hace rato la CUT, su principal desafío estratégico está en enfrentar el modelo neoliberal en todos sus aspectos, promoviendo un sindicalismo socio-político, lo que significa que además de luchar por sus derechos particulares se plantea la construcción de un Chile justo, solidario y democrático. Y para ello se requiere la independencia del movimiento sindical y terminar con la chacota.


Epifanio Flores
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Apoyar ahora a los trabajadores contratistas del cobre

Apoyar ahora a los trabajadores contratistas
(En DIARIO 21 de Iquique, el 30 julio 2007)
Hoy lunes, y ante la indolencia de las principales autoridades del país, se cumplen 36 días de la gran huelga de los trabajadores contratistas de CODELCO. Lo que es mas grave, una buena cantidad de dirigentes sindicales se han quedado solo en las expresiones solidarias de buena crianza. Ni hablar de los dirigentes y esquiroles vendidos al mejor postor ni de los que solo levantan reivindicaciones corporativas o de los que rentan del sindicalismo. Digna la actitud de solo algunos parlamentarios, demócrata cristianos, socialistas, PPD y del independiente Jiménez, que apoyan la demanda de los trabajadores llamados “tercerizados”. Justa la palabra de la iglesia, llamando por medio de su pastor a que el Estado dé el ejemplo en el respeto a la ley de subcontrato y señalando que hay “trabajadores que ganan muchísimo menos por ser subcontratados que otros que hacen el mismo trabajo y que están contratados”. Oportuna también la palabra de la Conferencia Episcopal que alude al abuso que se hace del mecanismo de la subcontatacion para disminuír los costos a expensas de los trabajadores, generando un régimen en que “muchas veces el trabajo no se realiza en condiciones dignas y justas”.
En esta empresa estatal, además de los trabajadores de planta, laboran alrededor de 28 mil trabajadores en empresas contratistas, de los cuales cerca de la mitad no están sindicalizados y por lo tanto su precaria situación laboral no les permite negociar con sus empresas. Es por ello que a comienzos de junio de este año emergió la Confederación de Trabajadores del Cobre, por medio de la cual se presentó a la empresa seis demandas sobre las cuales se produjo esta huelga: plan básico de salud y plan de vivienda; bono de escolaridad para los hijos; nivelación de remuneraciones; bono por producción; la suspensión de despidos y ampliación de contratos de tareas permanentes. Si bien es cierto son demandas del todo justas, naturalmente que en un proceso de negociación son puntos que se ponen en la mesa para discutirlos con los empleadores y todo trabajador sabe que a veces no se logra todo lo demandado. Pero lo grave es que de parte de los ejecutivos de CODELCO hay una inflexibilidad rayana en la irresponsabilidad para acceder a negociar con los trabajadores temas de fondo, de allì la permanencia de la huelga.
CODELCO informó que los sueldos promedio de sus trabajadores contratistas es de 450 mil pesos, de ser así entonces el conflicto está en buena medida solucionado si estos directivos refrendan esas solas cifras en un acuerdo con los trabajadores, acuerdo que de paso no significaría ningún costo adicional a CODELCO. La otra demanda tiene que ver con el otorgamiento del bono de producción, de lo cual la empresa ofrece 325 mil pesos a pagar el año 2009, (los ejecutivos se asignan 20 millones de pesos cada uno), es inaceptable. Por ello es que en términos económicos la resolución del conflicto es mínimo, pero en lo político tiene profundas proyecciones y por ello el esfuerzo por impedir una solución.
Es urgente y necesario finiquitar este conflicto que se mantiene solo por la obcecación de la dirección de la empresa estatal y, fundamentalmente, de los ministros neoliberales que integran su directorio, los que claramente buscan derrotar la huelga y de paso destruir la organización. Detrás de este propósito está la derecha, el gran empresariado y, principalmente, las transnacionales mineras. Buscan impedir a todo trance que los trabajadores instalen la negociación colectiva interempresa, como expresamente lo ha reconocido Francisco Costabal, presidente de la patronal Consejo Minero. Se trata por parte de las transnacionales mineras de no sentar este precedente en sus empresas mineras privadas, las que controlan el 70% de la producción del cobre y se espantan ante la sola idea de la equidad en las ganancias. Como sabemos el derecho a la negociación colectiva interempresa fue conculcado por la dictadura de Pinochet en 1973 y es un derecho que no ha sido restaurado hasta ahora.
En tanto aumenta la tensión, siguen la huelgas de hambre en la división de cobre Andina, en la catedral de Copiapó, etc.; han quedado numerosos heridos por las manifestaciones y la situación es altamente explosiva por la indignación que han generado las maniobras antisindicales de los ejecutivos de CODELCO para ponerlos de rodillas. Es urgente poner fin al conflicto sobre la base del respeto a la dignidad de los trabajadores. Hay que demostrar a los neoliberales que los trabajadores no están solos en su justa lucha. Y a los dirigentes sindicales de la región, aún es tiempo en que se pueden reivindicar alzando muy fuerte su voz y acciones solidarias. Pero mas importante es la voz de los propios trabajadores, los que deben saber que, siendo parte del 68% de la masa laboral tercerizada del país, este conflicto, sea lo que fuere sus resultados, tendrá definitivas consecuencias positivas para su futuro laboral y para alcanzar una vida digna para el y su familia.

Epifanio Flores

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Lecciones de una huelga: Nunca mas solos

Lecciones de una huelga: Nunca más solos
(En "DIARIO 21" de Iquique, el 3 diciembre 2007)
Cada vez va quedando mas claro para los trabajadores que no pueden seguir luchando sindicatos solos y aislados. Esto porque los cacareados derechos laborales, especialmente el derecho a la negociación colectiva y a la huelga, prácticamente no existen en nuestro país. Hasta el año 2006 solamente un 5,4% del total de los trabajadores negociaba colectivamente, cifra inferior incluso a la del año 1990. Ahora, ¿qué han obtenido los trabajadores? Prácticamente ha sido un retroceso, pues del 4% de reajuste real que se obtenía los años 1989-1990, han venido declinando hasta menos de un 1% de reajuste real entre 1998 y 2004. En tanto las 700 grandes empresas del país registraron el año 2006 un crecimiento en sus utilidades del 46,83% respecto del año 2005. Ni pensar en las desorbitadas ganancias de las transnacionales mineras. Así planteadas las cosas, la legislación laboral viene a ser uno de los pilares fundamentales del neoliberalismo y de allí la cerrada postura de los neoliberales de modificarlo sustantivamente. No nos queda otro camino que la lucha unitaria y masiva para modificar el plan laboral.
Claro, porque siendo la huelga tradicionalmente un factor clave en todo proceso de negociación, en la actualidad esta es prácticamente inefectiva, pues se conservan serias restricciones aún para quienes la pueden ejercer como son los trabajadores afiliados a sindicatos de empresas. Son las imposiciones legales que la anulan, como la contratación de trabajadores de reemplazo, los llamados krumiros, así como el descuelgue de huelguistas, producto de las ofertas individuales que hace la empresa, como el propio desgaste que provoca en los trabajadores un paro prolongado. Eso lo tienen más que claro los dueños del gran capital.
Por tanto debe cambiar la estrategia de la negociación y los trabajadores contratistas tienen que organizarse para negociar directamente, no con su empleador formal, la contratista, sino directamente con la empresa mandante, en este caso las mineras, o mejor, con la SONAMI. Esto significa superar el Plan Laboral pinochetista, en esencia aún mantenido por los gobiernos de la Concertación y que circunscribe la negociación colectiva solo a los intramuros de la empresa contratista, la que solo es un engranaje más de la gran corporación minera. A esta modificación se cierran como bloque las poderosas transnacionales a través de sus representantes en el parlamento.
Justifica además, no solo negociar ramalmente con las grandes corporaciones del cobre, el hecho de que claramente éstos se concertan en sus poderosas organizaciones patronales para fijar estrategias para enfrentar las movilizaciones de los trabajadores. Es lo que sucede con las actuales movilizaciones. La poderosa Sociedad Nacional de Minería, la SONAMI, impidió expresamente una solución favorable para los trabajadores de la huelga de ICV, incluso ofreciendo asumir los eventuales costos económicos que pudiese provocar la huelga a la contratista y a la mandante. Es decir desde un comienzo en la poderosa patronal se propusieron derrotar y humillar a los trabajadores. Claramente buscan impedir que se extienda el ejemplo de los trabajadores de ICV hacia otras empresas contratistas.
La SONAMI apunta en contra de la Confederación de Trabajadores del Cobre, que preside Cristián Cuevas, la que fue capaz de hacer negociar a la empresa mandante en la pasada gran huelga del cobre. Por tanto el camino es más que claro: lo que se requiere hoy es ir hacia el fortalecimiento de la Zonal de la Confederación de Trabajadores del Cobre en el norte. Teniendo clara la estrategia patronal, quienes actúan graníticamente unidos, la lucha sindical nunca más puede darse con sindicatos aislados y con los trabajadores solos y desunidos. Hoy se requiere masividad y extender las redes de apoyo entre trabajadores, no solo locales, sino por todo el país. Pero mejor aún, extender redes internacionales pues en este mundo globalizado estas transnacionales mineras operan en todo Suramérica. Por ello es que con el ejemplo de los trabajadores caídos en la escuela Santa María y la lucha actual, hemos aprendido que desde ahora la consigna unitaria de los trabajadores es: Nunca más solos.
Epifanio Flores

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

¡Todo y todos con los trabajadores de ICV!

¡Todo y todos con los trabajadores de ICV!
(En "DIARIO 21" de Iquique, el 19 noviembre 2007)
Hoy se cumplen 40 días de la huelga del sindicato Nº 2 de los trabajadores de la empresa Ingeniería Civil Vicente, ICV, y que laboran en la minera Collahuasi. También se mantiene la huelga de hambre, esta vez con la incorporación de cuatro trabajadores: Mauricio Arratia, Guillermo Cepeda, Ricardo Gómez y Patricio Contreras, que relevan a sus compañeros que cayeron en un estado crítico de su estado de salud.
Los huelguistas han tenido que recurrir a la “toma”, primero de las oficinas de la empresa minera Collahuasi. Ahora de la histórica Escuela Santa María de Iquique, sitio en el que hace cien años cayeron inmolados otros trabajadores que luchaban por sus reivindicaciones y que abrieron camino a posteriores conquistas laborales para todos los trabajadores y que fueron borradas a sangre y fuego por la dictadura. Allí, igual que ayer, han establecido su cuartel general, con una autoorganización impecable, con diversas comisiones, cuidando de los bienes de la comunidad; partiendo con un aseo general que realizaron al establecimiento educacional. Allí se desarrollan actividades recreativas y culturales. También han extendido acciones solidarias hacia el resto de la comunidad, como la asistencia con trabajo voluntario hacia los damnificados con el incendio. Es la proverbial ética solidaria que emana del instinto de clase de los trabajadores. Es un aspecto típico y ello justifica y valida plenamente a la clase trabajadora en general para llegar a constituirse en actores y sujetos reales (y no manipulados) del cambio social profundo que necesita nuestro país. Ese cambio social es urgente y necesario, pues los trabajadores son azotados por este modelo económico neoliberal impuesto por la dictadura y mantenido en lo esencial por los gobiernos de la Concertación.
Como sabemos, la Concertación y la derecha han consensuado la actual normativa laboral para facilitar la concentración de la riqueza en manos de las grandes empresas transnacionales y en desmedro de los trabajadores, negándoles a estos últimos el elemental derecho a la negociación colectiva. Así es como conciben estos neoliberales el desarrollo económico: en desmedro de los trabajadores. Luego estas empresas son las que financian sus campañas políticas para que nada se modifique en el parlamento. Los trabajadores están conscientes de que su movimiento puede ser un eslabón importante en la lucha por cambiar las leyes laborales impuestas en beneficio del gran capital. Eso es muy importante pues arranca del marco estrictamente económico en que muchos presionan para encasillarlos.
Por ello es esencial redoblar la solidaridad con todo y todos con los trabajadores de ICV y cuidando su independencia y rompiendo con la anomia social y la indiferencia. Cierto que las profundas transformaciones económicas neoliberales impuestas por la dictadura han generado una crisis de identidad en el movimiento social y emergen contradicciones propias de los albores del surgimiento del movimiento sindical, como las tendencias oportunistas de izquierda y de derecha y que descalifican las organizaciones existentes y promueven estructuras alternativas y confrontadas entre ellas. Ciertamente se requiere renovar y fortalecer el actual movimiento sindical pero no destruirlo.
Este lunes, a las 20 horas, se llevará a cabo una reunión ampliada de todos los dirigentes gremiales y sociales de la ciudad en la escuela Santa María. Los dirigentes de ICV quieren convocar a una marcha para mañana martes y que partirá a las doce horas desde la escuela Santa María. Nos corresponde apoyar con todo y todos la movilización de los trabajadores de ICV, de manera que el sacrificio de estos trabajadores –no solo redunde en alcanzar sus objetivos inmediatos de mejoras económicas- sino sean un aporte sustantivo al movimiento sindical y social en su conjunto y que busca terminar con el actual modelo neoliberal que azota a todos los trabajadores del país.
Epifanio Flores.
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Redoblar solidaridad con huelga de trabajadores de Ingenieria Civil Vicente, ICV

Redoblar solidaridad con huelga de ICV
(En "DIARIO 21" de Iquique, el 12 noviembre 2007)
Hoy se cumplen 33 días de la huelga emprendida por el sindicato Nº 2 de los trabajadores de la empresa contratista de la minera Collahuasi, Ingeniería Civil Vicente, ICV. Pero lo que es más alarmante, se cumplen también 13 días de la dramática huelga de hambre que se lleva a cabo frente a las oficinas de Collahuasi y que encabeza el tesorero sindical Pedro Avilés, junto a los trabajadores Alex Roco, José Davis, Juan Robles y Mauricio Collao. Otros tres huelguistas debieron ser hospitalizados. Aumenta la preocupación por la salud de los compañeros y que la ponen en riesgo como recurso extremo ante la cerrazón e indiferencia de su empresa y la nula respuesta hasta ahora de la mandante Collahuasi, que se ha comportado con una increíble falta de consideración y mínima sensibilidad hacia un grupo de trabajadores que son parte en su proceso productivo, y que les reporta las mas cuantiosas ganancias en esta parte del hemisferio, ganancias que prácticamente se llevan íntegras fuera del país.
Por su parte, la empresa ICV está empecinada en desconocer al sindicato como interlocutor y se niega a negociar colectivamente. La demanda de los trabajadores apunta a obtener beneficios propios de su identidad minera, como son los justos bonos por trabajo en altura, bono por turno de noche, de vacaciones y por término de conflicto. Y ciertamente el bono de producción alcanzado con la reciente y heroica gran huelga del cobre que encabezara Cristian Cuevas. La empresa rompió con los trabajadores en la etapa de “los buenos oficios” y no ha vuelto a plantear ninguna oferta.
Pero también hasta ahora no se ha manifestado claramente la sensibilidad de nuestras autoridades ante la fuerte presión que se ejerce contra los trabajadores en huelga, guardando silencio incluso ante la inusitada represión de carabineros a dos marchas pacíficas realizadas en nuestra ciudad y que significó la detención del presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas y otros trabajadores y estudiantes; dirigente nacional que solo por solidarizar es conducido esposado a la comisaría. Este lunes se espera la intermediación de la intendenta ante la compañía minera Collahuasi, a cuyos representantes invitó a su despacho. De no asistir estos ejecutivos, se comprometió ella a acudir hoy a las oficinas de la compañía. Los trabajadores buscan reinstalar la mesa de negociación, unilateralmente rota por la empresa contratista, convencidos como están, de la plena justeza de sus peticiones y del sustantivo aporte que hacen al movimiento de los trabajadores en su conjunto.
Cualquiera sea el resultado de esta gestión, se hace necesario redoblar la solidaridad y la movilización, no solo de los gremios de Iquique, sino de todas las organizaciones sociales de la ciudad. Esto es urgente y necesario; no los podemos dejar solos ni amilanarnos ante la represión policial desubicada, sino que levantar aún más alto la denuncia para no permitir que se instale la criminalización a las movilizaciones sociales y la falta de respeto a los dirigentes sociales.
La precariedad laboral de los trabajadores subcontratados los ubica como trabajadores de segunda o de tercera. Esto debe terminar y será solo con la movilización y lucha que se avanzará hacia mejores y dignas condiciones laborales para todos los trabajadores, sin distinción. Pero la batalla de las batallas está en avanzar para conquistar más democracia y terminar con la exclusión social y política; en terminar con la actual legislación laboral impuesta por la dictadura y mantenida en lo esencial por los gobiernos de la Concertación para el servicio de las grandes empresas transnacionales, la que impide una negociación colectiva efectiva para los trabajadores. Por cierto y para alcanzar estos objetivos se hace necesario fortalecer la necesaria y sólida unidad de los trabajadores. La unidad, la organización, la lucha y la solidaridad son las herramientas históricas de los trabajadores, legadas por aquellos mártires inmolados en nuestra ciudad hace cien años, sacrificio que cada día tenemos que hacer no haya sido estéril.
Epifanio Flores
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Las lecciones de una huelga y la lucha que se viene

Las lecciones de una huelga y la lucha que se viene
(En "DIARIO 21" de Iquique, el 13 de agosto 2007)
La importante victoria alcanzada por la última gran huelga encabezada por la Confederación de Trabajadores del Cobre, presidida por Cristian Cuevas, fue dedicada por dicho gremio a todos los trabajadores chilenos. Pero la importancia de esta victoria recién está siendo internalizada por el resto del movimiento de los trabajadores del país.
Sin duda se logró una importante victoria en el plano económico reivindicativo, puesto que lo alcanzado se va a reflejar sustantivamente en los ingresos de estos trabajadores, como el bono anual que le reconoce a los trabajadores del subcontrato su aporte fundamental al proceso productivo; el compromiso de la incorporación a la planta de aquellos trabajadores que resuelva la Dirección del Trabajo; la conquista de bonos de educación, salud y vivienda; el establecimiento de un tarifado nacional para los trabajadores sobre la base de lo que el propio CODELCO afirmó era lo que en sueldos destinaban a los trabajadores contratistas, recuerden ustedes que era de $ 450.000 según esos ejecutivos. Se estableció una escala móvil de reajuste salarial cada seis meses; el mejoramiento del pago de las horas extraordinarias; una indemnización por tiempo servido para todo tipo de contrato, así como el pago por trabajo pesado. Eso por el lado económico y puede servir de base mínima para las negociaciones de los trabajadores contratistas con las mineras privadas, las que por cierto, ganan muchísimo más que la empresa CODELCO, como lo he expresado en un artículo anterior.
Pero uno de los aspectos más relevantes para el conjunto de todos los trabajadores chilenos es sin duda haber logrado imponer en los hechos la negociación colectiva con la empresa mandante, en este caso CODELCO. Este es el punto central que puso en alerta frenética al gran empresariado transnacional, que incluso se movió globalmente presionando al gobierno a través de los embajadores de sus respectivos países sedes, así como las maniobras del Banco Mundial y del Fondo Monetario Internacional presionando al ejecutivo y elevando los índices de “riesgo país” en medio del conflicto. La subcontratación es una de las herramientas más usadas por el capital para la sobreexplotación de los trabajadores y se ha extendido a todas las actividades económicas, de paso atomizando y en algunos casos negando la organización de los trabajadores y su derecho a negociación.
Otro aspecto valioso de esta importante lucha lo significa su inmensa relevancia política. Digo esto porque uno de los mayores esfuerzos de los neoliberales durante la presente etapa ha consistido en negar el rol y la importancia de los trabajadores en la sociedad. La capacidad transformadora de los trabajadores quedó en tremenda evidencia y este es el punto que mas los aterra. Claro, porque si no tenemos una verdadera democracia en el país y los trabajadores comienzan a adquirir conciencia de su fuerza, que Dios los pille confesados a los neoliberales.
Claro que, como siempre lo ha sido, la fuerza de los trabajadores radica fundamentalmente en su unidad, organización y principios solidarios. Y como siempre han existido serviles que hacen el trabajo divisionista (conscientes o inconscientemente, pero serviles), este ha sido un flanco profusamente usado por el gran empresariado. Para esto se prestaron en el cobre el presidente de la Federación del Cobre, Raimundo Espinoza, el dirigente de SINAMI Miguel González, y el presidente de una UNT Diego Olivares. Estos esquiroles tienen sus replicados incrustados a lo largo del movimiento sindical chileno y los trabajadores tienen que estar atentos.
Ahora viene la lucha por extender el reparto de la riqueza a otros sectores de trabajadores enajenados de un justo reparto de la ganancia. Con los actuales niveles de acumulación de capital no se justifica la actual precariedad laboral, que se expresa en que la mayoría de los trabajadores carecen de un empleo y de un salario digno. La mayoría de la fuerza laboral está, o en la informalidad o altamente tercerizada o subcontratada. En nuestra región está demasiado extendida la subcontratación incluso a áreas del giro de las empresas mandantes, como ocurre fundamentalmente en la gran minería privada del cobre de Tarapacá, lo que no se justifica por sus exorbitados niveles de ganancias. De no producirse cambios sustantivos en esta relación laboral de inequidad, vendrán sin dudas las necesarias movilizaciones, que nos corresponderá asumir y apoyar en toda su envergadura de cómo se expresen. Es posible, pues así lo demuestra la reciente y heroica lucha del cobre.


Epifanio Flores

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

La huelga de hambre de trabajadores de COSAYACH

La Huelga de Hambre de Cosayach
(En Diario 21 de Iquique, 21 de mayo 2007)
Dignidad, entereza, esperanza, es el ambiente que se respira en el sitio del Monolito a los Mártires de la Escuela Santa María, lugar donde se desarrolla una huelga de hambre, iniciada este jueves 17 e inicialmente frente a la oficina Humberstone, de un grupo de ocho trabajadores del Sindicato Cosayach I Región, que agrupa a ochenta y cinco trabajadores y encabezado por su presidente Pedro Honores. Hay plena conciencia de que se está luchando por una demanda justa, no obstante el historial mezquino del empresario Errázuriz en su trato laboral y frente a anteriores negociaciones, donde los trabajadores han tenido que replegarse al artículo 369 de la ley laboral para apenas mantener el piso anterior a la negociación, esto gracias a la nefasta legislación laboral construida por la derecha y mantenida, en lo esencial, por la Concertación.
El proceso de negociación se inicia el 13 de febrero pasado con una demanda salarial que mejore el actual sueldo mínimo de ciento veinte mil pesos, solo incrementado por los bonos de producción, y por otras demandas relativas a sus duras y peligrosas faenas. Como burla se les ha ofrecido a los trabajadores determinados “beneficios” sociales contemplados ya en la ley y bastante miserables por lo demás. De allí a que los trabajadores se vieron en la necesidad de iniciar una marcha desde Pozo Almonte hasta Iquique, cruzando el desierto los días y una noche del 9 y 10 de abril y emulando la travesía que casi cien años atrás realizaron los trabajadores pampinos con sus mujeres y niños y que cayeron inmolados en el sitio de la escuela.
Este empresario, utilizando la legalidad laboral consensuada entre la derecha y la concertación, ha dividido sus operaciones en el norte en seis empresas con diferentes razones sociales, entre ellas Cala-Cala, Negreiros, Soledad, Cominor, Nitratos, con el objetivo de atomizar la organización de sus casi seiscientos trabajadores, debilitar sus sindicatos y reducirlos en los procesos de negociación colectiva. Esa es la regla empresarial general que se aplica en todo el país.
Pero esta digna y justa lucha de este puñado de trabajadores ha recibido un amplio respaldo y son apoyados por las dirigencias de más de cincuenta gremios de Iquique, de grupos de estudiantes, etc. Esto es nuevo y muestra un proceso ascendente de movilización y de revaloración de la importancia vital de la solidaridad entre los trabajadores, (en realidad es algo viejo en el movimiento pero nuevo en el actual estado del sindicalismo). Estos son procesos que forman parte de la pedagogía social, del proceso de toma de conciencia, que van demostrando en la práctica a los trabajadores la factibilidad de constituirse en sujetos del cambio social y por lo tanto en el mejoramiento de su calidad de vida.
Por cierto esto se inscribe en el marco general nacional de un ascenso en la movilización de los trabajadores en contra del modelo económico; tiene que ver con la masividad y los contenidos del acto central de la CUT este 1º de mayo, que tuvo su correlato en las principales ciudades del país. Aunque en Iquique se conmemoró el 1º de mayo dividido en actos simultáneos de la CUT provincial y la Multisocial, fácil es colegir los efectos beneficiosos que hubiese tenido un acto conjunto, macizo, de los trabajadores de Iquique ya que los dos actos fueron importantes en la participación de gente. Al revés, es fácil ver a quienes sirve la división de los trabajadores.
Por todo esto, por las proyecciones que tiene para la justa lucha de todos los trabajadores en su conjunto, es muy importante rodear de una solidaridad activa y aún mayor el sacrificio de este puñado de trabajadores de Cosayach. Digo esto porque hoy la presidenta Bachelet entrega al país su segunda cuenta pública en Valparaíso y le hemos planteado la necesidad de referirse en su intervención, y asumir, la falta de derechos del pueblo; de los trabajadores, en especial en el plano de la negociación colectiva; de la exclusión social y política; etc., cuestiones todas que están en la base de la actual inequidad en el reparto de la riqueza. Son un grupito de trabajadores, pero en este momento y desde Iquique, representan la demanda de todo un pueblo por terminar con la falta de derechos laborales y por justicia en el reparto de la riqueza.
Una respuesta a la demanda de los trabajadores de Cosayach se ha dilatado para mañana martes aún a sabiendas que los trabajadores realizan una huelga de hambre desde el jueves. Por tanto tenemos que hacerle sentir a Errázuriz y a las autoridades que este grupo de trabajadores no está solo y redoblar la solidaridad con su justa lucha.


Epifanio Flores.

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Tres bravos dirigentes sindicales pampinos

Tres bravos dirigentes sindicales pampinos
(Publicado en Diario 21 de Iquique, en mayo 2007)
En el marco de la conmemoración del 1° Mayo, acto principal de los trabajadores, realizado por la CUT provincial en el Monolito a la memoria de los obreros caídos en la escuela Santa María de Iquique, fueron homenajeados tres destacados dirigentes sindicales pampinos: Zenobio Cejas, Hernán Cortéz y Melquíades González. No conocieron a Recabarren pero, sin duda, ellos representan genuinamente lo mejor de la herencia del maestro sembrada en Iquique y la pampa en su breve pero fecunda labor en Tarapacá. Intruseando en sus vidas se deja ver indeleble la impronta decisiva de Recabarren y sus discípulos: personajes sencillos y afables con sus hermanos de clase, pero valerosos e irreductibles frente al injusto. Porfiados ascetas, son estructural e irremediablemente honrados. Casi todos, en más de algún momento de su agitada vida sindical, fueron objeto de intentos de soborno de parte de un omnipotente Osvaldo de Castro. Más, un acendrado sentido y conciencia de clase los mantuvo inalterables en su integridad.
Todos nacieron en oficinas salitreras y muy jóvenes salieron a enfrentar las rudas faenas de la pampa, donde conocieron y se relacionaron con viejos pampinos que habían recibido sus enseñanzas directamente de Recabarren. Los tres han sido objeto de persecuciones, múltiples vejaciones y carcelazos. Son, por tanto, la herencia viva del legado recabarrenista.
Zenobio Cejas nace en la oficina salitrera Agua Santa el año 1929. Su niñez la vive en la oficina San José, cantera de valiosos dirigentes sindicales, donde comienza a trabajar como “particular” o “patizorro”. Sus innegables dotes de líder gremial lo llevan asumir como presidente de las salitreras del Grupo Nebraska, prácticamente hasta que cerraron las oficinas. En Iquique continúa a la cabeza de los trabajadores, esta vez como dirigente pesquero. Bajo la dictadura pinochetista es detenido en el Campo de Concentración de Pisagua y relegado a Mejillones.
Hernán Cortéz nace el año 1927 en la oficina Santa Catalina. Ya a los doce años trabaja como “huellero” en la oficina Aguada y posteriormente otras labores en la oficina Santa Laura. El año 1948 ingresa a trabajar en la oficina Pedro de Valdivia como perforista. El año 1954 es elegido dirigente del sindicato. Durante la huelga del 17 de septiembre del año 1956 el gobierno de Ibáñez decreta la reanudación de faenas y emite una orden de detención de los dirigentes sindicales. Fuerzas de carabineros asaltan al sindicato obrero cayendo abatidos tres trabajadores y dejando numerosos heridos. Los dirigentes son detenidos y llevados hasta Antofagasta, donde son engrillados y embarcados en tren hacia la cárcel de Iquique y posteriormente condenado a la pena de relegación en Taltal. Posteriormente fue elegido dirigente sindical de la oficina Santiago Humberstone, del Grupo Nebraska, hasta el año 1960. El año 1973 era dirigente nacional de los trabajadores de la ECA., detenido por la dictadura es trasladado a Pisagua y luego relegado a Huasco.
Melquíades González nace en la oficina salitrera Galicia el año 1920 y joven trabaja como “llenador de carros”. Ya el año 1943, y siendo militante de la juventud comunista en la oficina Mapocho, es elegido con la primera mayoría como dirigente del sindicato obrero industrial del Grupo Nebraska. Durante la campaña senatorial de Pablo Neruda y Elías Lafertte, les acompaña en los recorridos de campaña política por las oficinas. Durante la represión de Gabriel González Videla es relegado al Campo de Concentración de Pisagua. Una vez en libertad se instala en Iquique, donde posteriormente asume como dirigente del sindicato de panificadores. En los primeros años de la dictadura asumió valiosas tareas en las primeras direcciones clandestinas de su partido en Iquique.
Como podemos ver es más que justo un homenaje a estos valiosos y ejemplares dirigentes pampinos. Sus innegables virtudes son una invaluable herencia dejada no solo a sus hijos y nietos. Sino también a quienes admiramos sus ejemplares vidas y a las nuevas generaciones de sindicalistas.


Epifanio Flores

Enviado desde Copiapó, el 12 de mayo de 2007.

Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Otro martir obrero y las manos con sangre de Belisario

Otro mártir obrero y las manos con sangre de Belisario
(Publicado en Diario 21 de Iquique, el 7 de mayo de 2007)
Una inmensa y aún sorda indignación recorre a todo el país. Otro mártir obrero ha caído bajo las balas asesinas del Estado chileno. Este jueves 3 de mayo ha sido asesinado el obrero forestal de 26 años, Rodrigo Cisternas Fernández, por manos de un desquiciado perteneciente al cuerpo policial uniformado que en la zona está bajo la orden del general Jaime Vasconcelos Avendaño. Esto, mientras los trabajadores contratistas de la empresa Celulosa Arauco en huelga se encontraban ocupando el acceso de la planta de Horcones de la empresa, acción inscrita en su itinerario de negociación iniciada el 13 de marzo pasado. Miles de trabajadores contratistas consiguieron instalar una mesa de negociación con la empresa, dándose un plazo de 45 días para arribar a un acuerdo. Ante la cerrazón de la empresa, este lunes 30 de abril se reiniciaron las movilizaciones. Miles de trabajadores se encontraban manifestándose pacíficamente en el lugar señalado cuando irrumpe la brutal represión policial solicitada por el gobernador. El joven trabajador actúa en defensa de sus compañeros utilizando una retroexcavadora, cuando algunos vehículos ocupados por los trabajadores eran arrollados por los vehículos policiales, siendo acribillado por la policía. Se corrobora una vez mas la servidumbre del Estado chileno hacía los grandes grupos económicos. En el sur Carabineros de Chile han sido colocados al servicio de las empresas forestales que superexplotan a los trabajadores.
Hay que decirlo con toda claridad: el ministro del Interior, Belisario Velasco, se hace cómplice de este crimen y arrastra con ello al gobierno, tras su burda explicación justificando este asesinato. No puede ser calificada sino de criminal la orden de enviar al lugar donde se encuentran negociando miles de trabajadores a un contingente policial fuertemente armado con ametralladoras. Es más que claro que la fuerza policial tenía la determinación criminal de poner fin al conflicto agrediendo a una de las partes negociadoras: a los trabajadores.
El ministro justifica la orden criminal de desalojo dada por el gobernador de Arauco, Alvaro Rivas, funcionario bajo la responsabilidad directa de su cartera. Justifica así la cadena de responsabilidades que culmina con la acción criminal del carabinero que gatilló su arma asesina contra un trabajador. Se requiere urgente un giro radical de la postura del gobierno frente a este gravísimo hecho y la exigencia de detener a los criminales. No basta solo la solicitud de un ministro en visita para investigar los hechos, solicitud que aparece solo tras la acción judicial del recurso de protección para los trabajadores presentado por Guillermo Teillier.
Una vez más se pretende justificar este crimen responsabilizando a los propios trabajadores y en particular al obrero martirizado. Se busca esconder el hecho concreto, real, de la vida diaria, que el joven obrero Rodrigo Cisternas, con un pequeño hijo que mantener, se encontraba desesperado con un nivel de ingresos que apenas le alcanzaba para vivir y sostener a su joven familia, con un sueldo base de cincuenta mil pesos. Se ocultan, en tanto, la situación de miseria, las precarias condiciones de trabajo, las condiciones de subcontratación empleada a destajo por las grandes empresas, con jornadas laborales ilegales de doce y hasta catorce horas diarias y con sueldos finales que apenas se empinan sobre el salario mínimo y siempre supeditado a la producción; todo esto ¡negándole más encima a Rodrigo su derecho a negociar sus condiciones de trabajo! Es decir, aún antes de ser asesinado, a este obrero ya se le negaban sus elementales derechos laborales.
Es urgente iniciar un giro en la normativa laboral en nuestro país. Las tensiones que provocan este tipo de negociación se debe a que no existe en la práctica el derecho a negociación para los trabajadores y por lo tanto hay que reponer este derecho que fue eliminado durante la dictadura pinochetista para excluir del reparto de la riqueza a la mayoría de los trabajadores.
Una vez más se tratará de cubrir este crimen con un manto de justificaciones y mentiras. Por ello es también urgente el actuar hoy para que no se repita otra felonía semejante. Los trabajadores del norte tenemos que ser dignos de la herencia dejada por los pampinos acribillados aquí en diciembre de 1907 y movilizarnos para desplegar la solidaridad con los trabajadores de Arauco violentados en sus elementales derechos, incluido su derecho a la vida.

Epifanio Flores
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

Alarmante secuela de muertes laborales

Alarmante secuela de muertes laborales.
(Publicado en Diario 21 de Iquique)
Nos golpean muy fuerte la secuela de accidentes laborales fatales ocurridos en nuestra provincia solo en el transcurso de este mes y que han provocado la muerte a cinco trabajadores en diversas circunstancias y faenas. Dolorosa forma de comenzar el año 2007. Horrible la reciente muerte, este viernes 26, del obrero de solo 23 años, Rubén Ramírez Vilches, en un accidente laboral ocurrido en la ruta A 5 de la comuna de Pozo Almonte. Igualmente el terrible accidente fatal de este 22 de enero del joven de 29 años, Javier Pulgar Correa, perteneciente a una empresa subcontratista de la minera Collahuasi. El del 8 de enero en que falleció a consecuencia de una caída de quince metros de altura el trabajador Luis Tiznado Campos mientras trabajaba en la ZOFRI. Del obrero de la construcción muerto por caída en un desarme en el centro de la ciudad este 4 de enero. También está la muerte del ingeniero Eduardo Espinoza Valladares, accidentado el 2 de enero camino a Collahuasi. En contraste, pareciera que el caluroso estío iquiqueño impide algún grado de conmoción en nuestras ilustres autoridades; ni tampoco coloca éstos dolorosos episodios en la agenda de “cumbres”. No podemos esperar mucho de las empresas involucradas. Pero mucho más grave es la falta de solidaridad de clase, el que no reaccionen los dirigentes sindicales; no hablo de los autodenominados líderes gremiales de la ciudad, lo que sería demasiado pedirles. Pareciera haber conformismo de que en Chile tenga que morir diariamente un trabajador a causa de un accidente laboral y que nosotros sigamos aportando a esa triste cifra. Es la fría estadística que, sin embargo, no podrá dimensionar el inmenso drama y dolor que azota a las familias que de pronto ven arrebatado del hogar a su ser amado.
Desde el año 1904 que se mencionan en el país determinadas iniciativas parlamentarias por una legislación sobre accidentes laborales. La huelga que culmina en la masacre de la escuela Santa María de Iquique en 1907 instala -entre otros- el tema de la protección ante los horribles accidentes laborales que ocurrían a diario en la pampa. Pero solo el año 1916 se logra promulgar la Ley de Accidentes y Enfermedades Laborales (n° 3.170), antecesora de la actual ley nª 16.774. En términos legislativos fue un gran avance, aunque en la práctica esta ley era letra muerta pues el trabajador (o su familia en caso de morir éste) debía probar que el accidente se había producido por causas ajenas al trabajador para tener derecho a una indemnización a cargo del patrón.
En la actualidad se han logrado avances y las cifras demuestran un decrecimiento en las tasas de accidentabilidad laboral y se habla de un 7,5%. Pero esta cifra está circunscrita a los trabajadores que tienen contrato y por lo tanto están en la relación laboral formal y por lo mismo están cubiertos por la ley actual sobre accidentes de trabajo. Pero éstas empresas cotizantes en el sistema agrupan alrededor del 65% del total de la fuerza de trabajo y el resto está en el completo desamparo. Esta indefensión en la que se encuentran cerca del 35% de la masa laboral se debe a las condiciones precarias y flexibilizadas de trabajo que se mantienen.
Pero donde debe haber cambios definitivos y es lo que también incide enormemente en contra de las condiciones laborales seguras, es que aún es “barato” para una empresa que se enferme o muera un trabajador. De allí la importancia de sindicalizarse en gremios únicos y solidarios que permitan alcanzar mejores y seguras condiciones de trabajo; para así llevar sustento a nuestro hogar y no dolor.

Epifanio Flores.


Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique

El 1º de mayo en Iquique

EL 1º DE MAYO EN IQUIQUE.

El 1º de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, es la fecha conmemorativa más importante para todos los trabajadores, pues se recuerda la memorable huelga del 1º de Mayo de 1886 realizada en Chicago, Estados Unidos, para imponer la jornada laboral de ocho horas. Y también es el homenaje de los trabajadores del mundo a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por liderar esa memorable huelga y por levantar en alto la consigna “Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa”.
Esta fecha fue establecida por acuerdo del Congreso de la Internacional Socialista celebrado en París en julio de 1889. La conmemoración se comienza a realizar por todo el mundo y por cierto en Chile, realizándose por primera vez en Valparaíso el año 1892.
En Iquique la primera conmemoración se lleva a cabo el 1º de Mayo de 1906 siendo impulsada por la Agrupación Demócrata de Iquique, que tenía su sede en Amunátegui 258, reuniendo unas mil quinientas personas, haciendo uso de la palabra los obreros Víctor M. Aliaga, Rosendo Benavides y Olegario Alvarez.
El 1º de Mayo de 1907 los trabajadores de Iquique paralizan sus faenas, así como los de Pisagua y de algunas oficinas salitreras. Por las calles de la ciudad marchan los trabajadores exigiendo la libertad de Gregorio Trincado, fundador de la Gran Unión Marítima y preso en Tocopilla. También conmemora la fecha el Centro de Estudios Sociales La Redención, que dirige Luís Ponce, quienes el 11 de mayo editan su periódico semanal “El 1º de Mayo”.
La Masacre de la Escuela Santa María fue un golpe cruel al movimiento obrero nortino, pero nuevamente resurge y se acentúa la lucha por imponer la jornada de las ocho horas. El año 1908 nace la FOCh, Federación Obrera de Chile, que en su programa incluye el propósito de “trabajar por la implementación de la jornada de ocho horas y del salario mínimo, siempre que éste sea suficiente para subvenir a las necesidades del hogar obrero”. La FOCh se funda en Iquique en 1918 y en adelante impulsa todas las conmemoraciones en la pampa salitrera.
Durante todo el período que Recabarren estuvo en el norte, especialmente en Iquique, trabajó incansablemente para imponer la jornada laboral de las ocho horas. El 1º de Mayo de 1912 es organizado por Recabarren al frente de los obreros demócratas con quienes preparaba el nacimiento de un partido propio de los trabajadores, el Partido Obrero Socialista. Desde el año 1913 en adelante la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores cuenta con la participación del Partido Obrero Socialista, que a partir de 1922 cambia su nombre por el de Partido Comunista. Con la decidida lucha encabezada por Recabarren se impuso en el país la jornada de las ocho horas y cuando se legisla esta materia en 1924, ya era una realidad conquistada de hecho en los principales centros obreros del país.
Esta conquista de los trabajadores que motiva esta conmemoración mundial ha venido siendo sistemáticamente desmantelada. Con la implementación de las políticas neoliberales implantadas violentamente en el país bajo la dictadura y que los gobiernos de la Concertación han mantenido, en la práctica cercenan el derecho a una jornada laboral digna y humana. En numerosos centros laborales de Iquique ya no se respeta este derecho que fue tan costoso para los trabajadores.
La arremetida neoliberal en contra de los derechos laborales se facilita con la dispersión de los trabajadores. Responsables son también algunos seudos dirigentes gremiales que viven y se rentan del sindicalismo sirviendo primero a las autoridades gubernamentales; por el otro seudos caudillos sindicales, que justifican todo su quehacer con la división de los trabajadores para reinar en sus mezquinas parcelas. Unos y otros deben ser expulsados del movimiento sindical por los propios trabajadores. Ese será en definitiva el homenaje con el cual los trabajadores de Iquique honrarán la memoria de los Mártires de Chicago y de los miles de caídos en las luchas obreras de nuestro país, en especial los asesinados en la Masacre de la Escuela Santa María de 1907 y los caídos en la Rebelión Obrera de Tarapacá de 1925.
Hoy Iquique brinda el penoso espectáculo con una nueva conmemoración de esta fecha con la realización de actos distintos, siendo los principales actos los que han sido convocados por la actual dirigencia de la CUT Provincial en el tradicional Monolito y por la Multisocial de Iquique que se realizará frente al sindicato de tripulantes.
Los dirigentes sindicales honestos que aún quedan tienen que recoger el legado heroico de sus mártires y levantar en alto la enseña de la unidad de todos los trabajadores para enfrentar las actuales políticas neoliberales.
(Epifanio Flores, Iquique, mayo de 2006)
Partido Comunista de Chile - Comite Regional Iquique